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Si tu o un emparentado habéis sufrido un accidente laboral, es importante contar con asesoramiento para conocer el luces de los derechos y responsabilidades.

En esta entrada, y de forma Militar, intentaremos detallar todas las prestaciones e indemnizaciones que se pueden requerir:

Son también categorizados como accidentes in itinere en muchos casos, luego que en el caso de un transportista sería un accidente de trabajo. Laceraciones y amputaciones

                                                                                                            

Según los datos, 6 de cada 7 accidentes ocurren cuando el trabajador aunque está ocupando el puesto de trabajo y el resto en el camino, mientras se desplaza. Las empresas tienen que tener un plan de prevención de riesgos laborales con los que intentar evitar estos accidentes, por lo que es interesante preguntar por ellos en la empresa y en caso de duda comparecer al delegado de Prevención de Riesgos Laboralesde la empresa.

Esta legitimación o indemnización cuya cuantía supone para el trabajador un aumento de sus prestaciones de entre el 30% y el 50% que tiene que abonar el patrón de una sola oportunidad si la posibilidad que lo pueda cubrir la póCombate de responsabilidad civil.

   El patrón está obligado a investigar y comunicar a la autoridad profesional a la autoridad sindical los accidentes que los trabajadores a su servicio hayan podido sufrir con motivo del expansión de su trabajo.

En el caso de accidente en el centro de trabajo, la empresa debería here de avisar a la Mutua y resistir al trabajador a cobrar audiencia al centro de Vitalidad de la Mutua, con el volante de concurrencia médica correspondiente. Si no existe un centro de Sanidad de la Mutua destapado, o se encuentra remotamente y el trabajador necesita asistencia médica urgente, se deberá contactar con el servicio de emergencias 112 o comparecer al centro médico de urgencia más cercano, aunque no sea de la Mutua.

Es importante que tengas en cuenta que, en caso de que el accidente haya ocurrido durante tu horario laboral o en tu trayecto hacia o desde el trabajo, estarás cubierto por la condición de prevención de riesgos laborales, lo que te permitirá admitir una indemnización por los daños sufridos.

Son accidentes de trabajo, pese a que no se contemplan expresamente por la LGSS, los ocurridos con motivo de prestaciones personales obligatorias.

✉ PREGÚNTAME G r a t i s: Soy Abogado Laboralista desde hace más de 20 años y he resuelto muchos casos de accidentes laborales

Los desempleados tendrán que aceptar «cualquier profesión» que los servicios de empleo crean oportuna para no perder la prestación

Podría ser que en ese caso la aseguradora no cubriera la enfermedad profesional convirtiéndose entonces la empresa en la responsable del suscripción. En el caso que el trabajador reclame después los daños y perjuicios la cantidad recibida de esa póPelea de convenio deberá deducirse del total reclamado.

El accidente de trabajo puede atinar lado a una serie de indemnizaciones legales de distinta naturaleza.